合同到期，建企不撤出证书该怎么办？
合同到期，建企不撤出证书该怎么办？由于某种原因，人才与单位双方签约的时间到达，而单位方不撤出证书；我们该怎样维护我们的权益，下面325建筑网小编给大家讲解以下几种方法。
1、你必须明白在哪些条件下，公司可以扣押这些文件。你的证书是由公司提供的，还是由你自己支付？公司投资的话，一般都会有合同，想要拿到文件，就必须要看合同上的内容，比如在公司规定的期限内离职，不能拿到文件，也不能拿到文件。如果是自己拿到的，公司也没有权利扣押。
2、公司扣押文件的合法性，是必须的，如果不合法的话，可以向当地的劳动部门或者法律部门寻求帮助。由于劳工法清楚地表明，除非与公司签订协议，否则，公司不能以任何理由向雇员索要保证金和文件。
3、如果找不到，可以向发证机关申请，并取消原有的证件。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位对劳动者进行雇佣时，不得扣押其**、其他证件，不得为劳动者提供担保，也不能以其他名义向劳动者索取财物。第八十四条，用人单位违反本法，没收劳动者的**和其他证件，应当责令其限期归还劳动者，并按照相关法律规定予以处罚。
事实上，用人单位在违反本法的情况下，以保证或其他形式向劳动者索取财物的，应当责令其限期返还，并处每人五百元至二千元以下的标准；对劳动者的身体健康造成损害的，应当对其进行赔偿。如果劳动者违反劳动合同，对劳动者的文件和财产予以没收，则按照前款的规定予以处罚。另外，你可以选择离职，但在离职前30天，单位要为你办理离职手续，包括工资结算、离职证明、户口迁移、文件转移等。
如果双方不能达成协议，可以向劳动仲裁机构提出申请。还可以由律师代理进行仲裁。劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应该了解侵权的事实开始算起。
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